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poiché il benessere psicologico dei dipendenti e una gestione ottimale delle dinamiche aziendali sono fondamentali per garantire produttività, collaborazione e innovazione. Di seguito alcuni punti chiave che evidenziano il valore dello psicologo all'interno delle organizzazioni:
I problemi di salute mentale sul posto di lavoro sono riconosciuti come preoccupazioni significative . Un sondaggio condotto dall’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) ha riportato che le condizioni di salute mentale sono una delle principali cause di disabilità e cattiva salute a livello globale. In particolare, depressione e ansia sono diffuse, creando un peso sostanziale per gli individui e le economie.
L’ambiente aziendale esercita pressioni uniche sui dirigenti, che spesso sperimentano un maggiore stress a causa delle elevate richieste dei loro ruoli. Un sondaggio del 2021 della ha rilevato che oltre il 50% dei dirigenti ha dichiarato di sperimentare livelli di stress significativi sul lavoro. Questi fattori di stress includono:
Carico di lavoro e pressione temporale : i dirigenti spesso lavorano oltre l’orario standard, il che porta al burnout.
Pressione nel processo decisionale : la responsabilità di prendere decisioni importanti può esacerbare ansia e stress.
Equilibrio tra lavoro e vita privata : l’aspettativa di rimanere connessi e disponibili anche al di fuori dell’orario d’ufficio erode il tempo personale, influendo sul benessere mentale.
Deducibilità fiscale
Rispettando alcune condizioni è possibile dedurre i costi per i servizi di supporto psicologico.
Bilancio di sostenibilità
I servizi che promuovono la salute mentale si possono inserire nella dichiarazione non finanziaria.
Terapia intelligente
Ogni dipendente sarà assegnato al terapeuta più indicato e potrà collegarsi le sedute da remoto
Supporto H24
Potranno scriverci tutti i giorni per avere risposte, assistenza o parole di incoraggiamento.
